Vielleicht kennen Sie wie das ist, wenn etwas nicht gut läuft, man auf der Stelle tritt oder die Gedanken und Ideen im Kopf total vertüddelt sind?
Einige sagen auch „Den Wald vor lauter Bäumen nicht finden“ oder „Betriebsblindheit“.
Dann hilft der Blick von jemand Außenstehendem, der hinterfragt und neue Impulse einbringt, damit sich der Knoten löst.
Bei der systemischen Beratung geht man davon aus, dass alles in einem System (z. B. alle Mitglieder einer Familie, eines Teams oder auch alle Bereiche in einer Organisation) zusammenhängt und alle Elemente wechselseitig aufeinander einwirken.
Die Aufgabe der systemischen Beratung besteht darin, neue Perspektiven verfügbar zu machen und so Veränderungsprozesse in Gang zu bringen, die dem System und damit den einzelnen Systemmitgliedern neue Verhaltensweisen ermöglichen.
Wie effektiv diese Arbeit ist, ist immer wieder erstaunlich!
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